百度引入新 CFO 何海建，原代理 CFO 何俊杰輪崗人力和行政管理

公開(kāi)資料顯示，何海建自 2020 年至 2025 年 6 月?lián)谓鹕皆剖紫?cái)務(wù)官（CFO），任職期間帶領(lǐng)公司在美股和港股成功上市，并在推動(dòng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張、提升運(yùn)營(yíng)效率及優(yōu)化公司治理等方面展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。在此之前，他曾任職于高盛、美林美銀集團(tuán)和花旗銀行等知名金融機(jī)構(gòu)，積累了豐富的投行與并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)內(nèi)部信披露，在代理 CFO 期間，何俊杰帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)深入剖析問(wèn)題，積極推動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理。他具備豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，此次輪崗出任人力資源負(fù)責(zé)人，將有助于進(jìn)一步強(qiáng)化百度在人才發(fā)展與組織建設(shè)方面的能力。

崔珊珊在過(guò)去六年多的時(shí)間里一直負(fù)責(zé)百度的人力資源與行政工作，持續(xù)推動(dòng)組織能力升級(jí)與戰(zhàn)斗力提升。未來(lái)，她將擔(dān)任文化委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，繼續(xù)致力于傳承和弘揚(yáng)百度 " 簡(jiǎn)單可依賴(lài) " 的企業(yè)文化。

內(nèi)部信稱(chēng)：" 新人加入、干部輪崗、新老交替，都是為了激發(fā)組織的創(chuàng)新與活力。" 這反映了百度在 AI 競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，希望通過(guò)管理調(diào)整提升效率和響應(yīng)速度。

此次輪崗也與百度近年來(lái)的戰(zhàn)略一脈相承。例如，2022 年 5 月，百度曾進(jìn)行高管輪崗，沈抖從移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組轉(zhuǎn)崗智能云事業(yè)群組，以尋求第二增長(zhǎng)曲線。 2023 年 10 月，羅戎輪崗擔(dān)任移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組負(fù)責(zé)人，何俊杰代理 CFO，強(qiáng)調(diào) AI 技術(shù)與產(chǎn)品結(jié)合。