36 氪獲悉，中信證券研報(bào)指出，薪挖人一方面體現(xiàn)了 Meta 在 Llama 4 表現(xiàn)不及預(yù)期后追趕模型前沿的決心；另一方面體現(xiàn)了 Meta 對(duì)過往人才流失和團(tuán)隊(duì)路線分歧問題的解決意愿；此外，隨著大模型行業(yè)不斷成熟并顯現(xiàn)價(jià)值，Meta 等廠商希望在模型競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)反超。除 Meta 外，OpenAI、谷歌、微軟近期亦通過并購或高薪招攬開發(fā)負(fù)責(zé)人和優(yōu)質(zhì)研究者，競(jìng)爭(zhēng)尚未結(jié)束。影響層面，近期招募人才的背景凸顯多模態(tài)、后訓(xùn)練兩大前沿開發(fā)重點(diǎn)；此外，互聯(lián)網(wǎng)大廠憑借人才優(yōu)勢(shì)或在模型競(jìng)爭(zhēng)中維持領(lǐng)先。
36氪
昨天
