最新一位女 CEO 登場。近日，香格里拉集團(tuán)在香港及新加坡兩地的上市主體 " 香格里拉亞洲 " 公告，郭惠光女士獲委任為本公司首席執(zhí)行官，任命將從 8 月 1 日開始。

出生于馬來西亞，成長于中國香港，郭惠光正是郭氏家族郭鶴年的女兒。而提起郭氏家族，恐怕無人不知——國貿(mào)、香格里拉酒店和金龍魚，這些都是郭氏家族的產(chǎn)業(yè)。財報顯示，截至 2024 年 12 月 31 日，香格里拉集團(tuán)總資產(chǎn)約 134.98 億美元（約合人民幣 960 億元）。

與大多數(shù)企業(yè)二代的成長故事相似，郭惠光年少時去海外留學(xué)，學(xué)成歸來后進(jìn)入家族企業(yè)。2017 年，她代替兄長擔(dān)任香格里拉集團(tuán)執(zhí)行董事及主席。歷練多年后，她終于全面執(zhí)掌家族旗下的香格里拉集團(tuán) 900 億資產(chǎn)。

01 她出任 CEO，全面執(zhí)掌 900 億

郭惠光今年 47 歲，父親為她取名為惠光，在英文中是 Smart 和 Bright，即掌上明珠的意思。

談及父親，郭惠光曾回憶：" 父親是一個對自己嚴(yán)格要求的人，他的生活非常規(guī)律，這種嚴(yán)格要求，也自然延伸到對我們的教育中。" 在父母的言傳身教下，郭惠光考入哈佛大學(xué)深造，擁有東亞研究學(xué)士學(xué)位。

畢業(yè)后，郭惠光先是進(jìn)入投行積累經(jīng)驗，直到 2003 年回到家族企業(yè)，入職《南華早報》。起初郭惠光也是從普通職位做起，一年后成為該公司執(zhí)行董事，后又晉升為董事總經(jīng)理及行政總裁。

直至 2016 年，阿里巴巴集團(tuán)從郭氏家族手中收購《南華早報》。郭惠光也被父親召回到香格里拉集團(tuán)，這是郭氏家族最為重要的商業(yè)版圖之一，因此也被外界視為郭惠光進(jìn)入接班人隊伍的開始。

說起香格里拉酒店，外界并不陌生。1971 年，郭鶴年在新加坡建造并開設(shè)香格里拉集團(tuán)的第一家豪華酒店，幾十年間，香格里拉逐漸在各國首都及大城市建立據(jù)點(diǎn)，從吉隆坡、曼谷、中國香港、斐濟(jì)等一路延伸至中國內(nèi)地。集團(tuán)至今擁有、運(yùn)營和管理著 100 余家酒店，包括香格里拉酒店與度假酒店、嘉里酒店、JEN 酒店和盛貿(mào)飯店四大品牌。

隨著郭鶴年年歲漸長，這些年來關(guān)于郭氏家族接班人的討論也多了起來。起初，郭鶴年讓次子郭孔演擔(dān)任香格里拉集團(tuán)的主席，不過郭孔演管理集團(tuán)期間一度出現(xiàn)虧損的情況，郭鶴年只能將他撤下主席之位，改讓長子郭孔丞接替。2013 年郭孔丞成為香格里拉主席，但不到四年他便主動退位。最終，郭惠光接替哥哥們，成為公司執(zhí)行董事及主席。

上任后，她加速集團(tuán)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推出香格里拉移動應(yīng)用程序、和騰訊達(dá)成戰(zhàn)略合作，部署智慧酒店解決方案。同時，帶領(lǐng)集團(tuán)啟動雙品牌戰(zhàn)略，并引入新的品牌線 Shangri-La Signatures，其首間酒店杭州水知心居已于今年 5 月正式揭幕。

值得一提的是，郭惠光鮮少接受媒體采訪，卻非?；钴S在小紅書平臺。她分享的視頻中，將個人 IP 與企業(yè)形象深度綁定。端盤子，打掃衛(wèi)生不在話下，對底層業(yè)務(wù)了如指掌，堪稱香格里拉的代言人。

"2017 年 1 月出任主席以來，在本公司發(fā)揮了關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)作用。彼主要負(fù)責(zé)制定本公司之戰(zhàn)略重點(diǎn)，并引領(lǐng)本公司實現(xiàn)其目標(biāo) "，公告中如是總結(jié)郭惠光成績。據(jù)香格里拉 2024 年財報，去年該集團(tuán)實現(xiàn)綜合收入 22 億美元，較前一年增長 2.0%。截至 2024 年 12 月 31 日，香格里拉集團(tuán)總資產(chǎn)約 134.98 億美元（約合人民幣 960 億元）。

現(xiàn)在，香格里拉集團(tuán)迎來權(quán)力整合——郭惠光將于 8 月 1 日起兼任集團(tuán)首席執(zhí)行官，該職位自 2022 年以來便處于空缺狀態(tài)，直至郭惠光接任。公告中解釋，此次合并職位旨在提升集團(tuán)策略的一致性與執(zhí)行力度，" 確保公司自上而下?lián)碛薪y(tǒng)一的愿景 "。

歷練多年，郭惠光終于全面接管 900 億家族企業(yè)。

02 三代接力，締造一個巨無霸版圖

透過香格里拉酒店，郭氏家族龐大的商業(yè)版圖一一浮現(xiàn)。

當(dāng)中不得不提的關(guān)鍵人物便是郭惠光的父親——郭鶴年。祖籍福州，郭鶴年從小生長在優(yōu)裕的家庭環(huán)境中，先后在當(dāng)?shù)芈劽男律接⑽臅汉托录悠聦W(xué)府萊佛士學(xué)院接受教育。

1947 年，郭鶴年以 3 萬多美元起家，在新加坡戲館街租下一座三層老店，成立了力克務(wù)公司，經(jīng)營商務(wù)、船務(wù)經(jīng)紀(jì)、雜貨業(yè)等。1949 年，他聯(lián)合一眾堂兄弟，成立郭氏兄弟有限公司，繼承郭氏家族企業(yè)東升公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，經(jīng)營大米、面粉、豆類、食糖等。因出色的經(jīng)商能力，郭鶴年出任總經(jīng)理。

20 世紀(jì) 50 年代末，郭鶴年將郭氏家族全部資金投入到煉糖業(yè)，涉及糖的生產(chǎn)、提煉以及銷售等各個環(huán)節(jié)。鼎盛時期，郭鶴年控制了國際市場上每年食糖貿(mào)易總量的 1/10，因此有了 " 亞洲糖王 " 的名號。

隨后，利用在糖業(yè)所積累的資本，郭鶴年開始帶領(lǐng)家族業(yè)務(wù)多元化發(fā)展，分散投資種植業(yè)、銀行業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、航運(yùn)業(yè)、保險業(yè)、酒店業(yè)等領(lǐng)域。時至今日，郭鶴年的商業(yè)王國不但橫跨整個亞洲，足跡遍布全球。

郭氏家族有多強(qiáng)？

據(jù)不完全統(tǒng)計，從白糖、酒店、房地產(chǎn)、船務(wù)、礦產(chǎn)、保險、銀行、傳媒到糧油，郭鶴年建立起一個龐大的商業(yè)王國，以他為首的郭氏家族在馬來西亞、新加坡、菲律賓、中國等國家在嘉里建設(shè)、豐益國際、香格里拉、物流公司 KLN 等多家上市公司中擁有控股權(quán)或投資。

當(dāng)中，還有一個比香格里拉更廣為人知的企業(yè)——豐益國際，旗下金龍魚、胡姬花等糧油品牌出現(xiàn)在千家萬戶的餐桌上。2020 年 10 月，金龍魚運(yùn)營主體益海嘉里金龍魚食品集團(tuán)股份有限公司正式登陸創(chuàng)業(yè)板，最新市值超 1600 億元人民幣。公司掌舵者是郭鶴年侄子郭孔豐。此前曾有傳聞稱，他是讓郭鶴年心儀的接班人人選之一。

此外，北京國貿(mào)、上海靜安嘉里中心、深圳嘉里建設(shè)廣場、前海嘉里中心等知名樓盤，都是郭氏家族的手筆。

如今，郭鶴年的子女們已逐步接管集團(tuán)核心業(yè)務(wù)。次子郭孔演擔(dān)任郭氏新加坡公司（Kuok Singapore）的董事長，該公司在新加坡持有房地產(chǎn)資產(chǎn)，此外集團(tuán)的航運(yùn)、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施以及海事工程業(yè)務(wù)也以新加坡為基地。幼子郭孔華出任香港上市公司嘉里建設(shè)的主席兼行政總裁。本次主角女兒郭惠光則已接管香格里拉集團(tuán)。

鮮為人知的是，郭氏家族第三代也出現(xiàn)在創(chuàng)投圈。公開信息顯示，郭鶴年的孫子郭孟雄創(chuàng)立投資機(jī)構(gòu) K3 Ventures，借此打理家族財富。

官網(wǎng)顯示，目前該家辦投資組合中已有超 50 個項目，包括 Grab、Airbnb、字節(jié)跳動和京東物流、元?dú)馍值让餍琼椖浚w農(nóng)業(yè)、消費(fèi)、教育、金融、健康等投資領(lǐng)域。頗為意外的是，國產(chǎn) AI 大模型月之暗面和 Minimax 也出現(xiàn)在投資陣營中。

此前，郭鶴年另一位孫子郭孟偉宣布押注百億美元在東南亞打造 AI 數(shù)據(jù)中心。" 數(shù)據(jù)中心是我們幾十年來見過的最炙手可熱的行業(yè)，" 他在接受《福布斯》采訪時表示。" 人工智能的工作負(fù)荷正在推動數(shù)據(jù)中心的需求呈指數(shù)增長。"

回到這個商業(yè)帝國的開始，如今 102 歲，郭鶴年仍時刻關(guān)注著商業(yè)動態(tài)。以往報道中有一個細(xì)節(jié)，郭鶴年在讀到全球企業(yè)計劃在馬來西亞建設(shè)數(shù)據(jù)中心的新聞時，還給孫子發(fā)消息問：" 這是怎么回事？快給我講講最新情況。"

03 接班潮，女二代集體登場

行至當(dāng)下，當(dāng)大批民營企業(yè)走到接班節(jié)點(diǎn)，女性面孔愈發(fā)多了起來。

據(jù)悉，郭惠光與 K11 集團(tuán)創(chuàng)辦人鄭志剛是大學(xué)同學(xué)，與其妹鄭志雯是閨蜜。同樣出身豪門，此前哥哥鄭志剛一度被認(rèn)為是已故創(chuàng)始人鄭裕彤看好的第三代繼承人選，但隨著去年鄭志剛宣布離開公司核心管理層，鄭氏家族的接班之路越發(fā)撲朔迷離。

前不久，新世界發(fā)展公告稱，2025 年 5 月起，現(xiàn)年 79 歲的鄭家純，正式從公司提名委員會卸任，改由李聯(lián)偉接任；鄭家純的女兒鄭志雯，則正式進(jìn)入提名委員會班子。這也被外界視為，鄭志雯從一眾兄妹中殺出重圍，進(jìn)入接班考察期。

更早些時候，李嘉誠的 90 后孫女也涉足家族事業(yè)。

2023 年 6 月，李嘉誠孫女李思德出任長實企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理，還參與一筆 40 億收購案。過去幾年里，李思德先后進(jìn)入李嘉誠基金會等家族多個重要企業(yè)的董事會，在李嘉誠的安排下，一步步深入家族商業(yè)版圖之中。

若將范圍放大一些，我們看到還有華為孟晚舟、娃哈哈宗馥莉、新希望劉暢、天合光能高海純、桐昆集團(tuán)陳蕾 …… 這是當(dāng)下特有的一幕，隨著中國經(jīng)濟(jì) 40 余年的飛速發(fā)展、家族財富的日漸積累，如今首批家族企業(yè)正面臨代際傳承的考驗，" 豪門千金 " 們開始接過父輩權(quán)杖。

回顧十年前，全球白手起家的女性億萬富豪鳳毛麟角，但今天這個數(shù)字已增長數(shù)倍。從 2010 年到 2023 年，十幾年間，中國家族企業(yè)選擇女性作為繼承人的比例顯著提升。曾經(jīng)被視為 " 第二選擇 " 的女兒們，如今也成為家族事業(yè)延續(xù)的核心。

代際傳承遠(yuǎn)非簡單的財富移交，而是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。正如最近宗馥莉陷入一場遺產(chǎn)繼承風(fēng)波，背后折射出的便是中國民營企業(yè)接班潮中的深層矛盾。有數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)第一代企業(yè)家希望子女接班，但真正能順利傳承到第二代的不足 30%。

打江山難，守江山更難。如何完成傳承，正在成為中國企業(yè)的必修課。